為全面總結2020年度各部門工作成績，展現各部門負責人履職情況，推動公司干部梯隊建設和可持續發展，2020年12月30日，然潤堂中藥有限公司舉行各部門負責人2020年度述職測評大會。總經理喻曉彬率全體領導班子及各部門員工代表參與測評會議，測評現場嚴肅嚴謹，公平公正。

  測評會開始，喻曉彬總經理表示，人才是企業的發展之本，競爭是人才超越自我的需要。然潤堂視人才為企業發展的第一資源，一直專注于中藥健康產業發展，目前公司正處于發展的大風口，更應以人才為根基，創新為導向，競爭為抓手，充分發揮團隊最大優勢，真正做到企業成就人才，人才推動企業發展的目標。

  本次述職測評大會，8大部門共計12名中層管理人員依次進行述職和民主測評。述職人員全面總結了2020年工作成績，深刻分析了存在的問題，同時，對下階段工作和管理提出了具體的建議。各測評人員從德、能、勤、績四個方面分別對各述職人進行了公平公正的審慎評價，整個會議井然有序，會風良好。

  百尺竿頭，更進一步。會議第四項議程各領導分別對此次測評大會進行了點評，并高度肯定了會議開展情況。今后將分階段分層次開展類似測評會議，對管理者重過程、抓結果；嚴考核、高要求。

  最后，喻曉彬總經理作總結發言。喻總首先對過去一年各部門負責人的辛勤工作和取得的成績表示肯定和感謝。同時也強調：管理干部作為公司的骨干力量，更需不斷提高自我認識和創新能力，以嚴謹務實的工作態度帶領團隊創造價值。喻總表示，2021年是公司發展的關鍵年，希望各管理干部精準目標，不斷總結經驗，全面提升質量，創新盈利模式，充分發揮國企民營混合體制優勢，在新的一年里，按照既定的工作思路和目標開拓創新、扎實工作、再接再厲、不斷開創然潤堂新局面！